Operationeel HR officer

Bij Dalsem streven we naar een duurzame revolutie in de tuinbouwsector. Onze state-of-the-art hightech kassen zijn de voorhoede van technologische vooruitgang en duurzaamheid, volledig door ons ontwikkeld met systemen voor lucht, water, licht, warmte, en CO2-beheer. Met kassen die gemiddeld 20 hectare beslaan, zetten we nieuwe standaarden voor omvang en efficiëntie. Het kloppende hart van onze organisatie is onze fabriek in Den Hoorn, waar ook ons hoofdkantoor is gevestigd - een plek waar het ontwerp start en het eindproduct de deur uit gaat. Alles onder één dak.

Sinds 2022 zijn wij onderdeel van Cofra’s Sustainable Food Group, een family office met lange horizon. Onze visie: Internationaal marktleider worden in sustainable greenhouses. 

De Functie

Als Operationeel HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele HR-taken binnen onze organisatie. Je ondersteunt het management en de medewerkers bij HR-gerelateerde zaken en draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving.

Jouw takenpakket omvat:

• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers: Je helpt bij het opstellen en plaatsen van vacatures, screenen van kandidaten en organiseren van sollicitatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor alle personeelsvragen: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en ziekteverzuim.
• Uitvoeren van administratieve HR-taken zoals contractbeheer, verlofregistratie en salarisadministratie: Je zorgt voor een correcte en tijdige administratie van alle HR-gerelateerde gegevens. Je levert mutaties aan, bij de salarisadministratie (uitbesteed aan onze moedermaatschappij COFRA)
• Begeleiden van instroom en uitstroom processen: Je organiseert introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers en zorgt voor een soepel vertrekproces voor vertrekkende medewerkers.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-beleid en procedures: Je biedt ondersteuning en advies over HR-beleid, procedures en best practices.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten: Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan de verbetering van onze HR-processen en -systemen.
• Organiseren van trainingen en opleidingen: Je coördineert interne en externe trainingsprogramma's en houdt de opleidingsbehoeften van medewerkers bij.

Wat maakt deze rol uniek?

• Diversiteit aan taken: Je krijgt te maken met een breed scala aan HR-activiteiten, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Innovatieve sector: Werk in de voorhoede van de kassenbouw, een sector die zich richt op duurzaamheid en innovatie.
• Professionele groei: Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
• Collegiale sfeer: Maak deel uit van een hecht team binnen een dynamische en informele werkomgeving.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en informele werksfeer.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Welke kansen biedt deze rol jou?

Als onderdeel van Cofra's Sustainable Food Group biedt Dalsem je een rol met betekenis, waarin je met jouw expertise bijdraagt aan onze missie voor een duurzame toekomst. Je groeit mee met een bedrijf dat niet alleen streeft naar groei, maar ook naar een positieve impact op planeet en samenleving. Hier vind je ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in het hart van de Nederlandse innovatie in duurzame tuinbouw.

Kennis & Ervaring:

• Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied.
• Enige jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de CAO Metaal en Techniek is een pré.
• Ervaring met ADP is een pré.

Competenties

Je bent:

• Proactief en oplossingsgericht.
• Accuraat en gestructureerd in je werkwijze.
• Een teamspeler met een positieve instelling.
• Flexibel en stressbestendig.
• Servicegericht en klantvriendelijk.

Vragen?

Voor dat je gaat solliciteren sparren over de rol? Neem dan contact op met onze HR Manager a.i.  Lisette Verhaegen op 06-46913805 of vacature@dalsem.nl